Escrevo essa matéria sob o impacto da morte de Steve Jobs, o legendário empresário norte americano, fundador da Apple.

Muito se propaga sobre a genialidade de Jobs em conduzir a Apple ao primeiro lugar nos quesitos inovação tecnológica e conceito de produto. Fala-se muito também sobre sua capacidade empreendedora, sua coragem para encarar o fracasso inicial na própria Apple, com uma retumbante demissão (período no qual dedicou sua veia empreendedora para fundar a Pixar, a partir da aquisição de uma empresa falida).

Sem sombra de dúvida uma lenda para o empreendedorismo. Mas ao acompanhar a cobertura sobre seu falecimento, lendo e escutando os discursos que realizou para estudantes e outros públicos, penso que consegui extrair o que chamaria de um “DNA”, ou seria uma linha mestra de conduta exclusivamente inclinada para aqueles que desejam fazer algo de especial com suas vidas.

Desta forma, expresso abaixo com as minhas palavras, aquilo que consegui compreender a partir do legado comportamental do mítico empresário:

1- Não se iluda, as pedras do caminho surgirão. Muito mais importante do que o batido blá, blá, blá sobre aprendizado e superação, entenda que se desejar um lugar ao sol deve estar preparado para persistir, e prosseguir com o que lhe restou de confiança e recursos por um bom período, antes de ver a luz ao final do túnel.

2- Seja original, sem ser iludido. Saiba reproduzir de forma rentável e aplicável aquilo que de alguma forma já funciona, mas aos poucos construa o seu espaço próprio, os seus conceitos, o seu produto ou serviço;

3- Tenha e cultive a sua personalidade. Saiba fugir do senso comum e, sem perder o sendo crítico, mas convicto de seus argumentos e conceitos, tenha a coragem de pensar por conta própria e defender leoninamente suas crenças, sem se preocupar em ser aceito ou com “narizes torcidos”, comentários depreciativos, ou risadas sarcásticas.

4- Se deseja inovar, esteja preparado para toda a descrença que originalmente surgirá ao seu redor;

5- Trabalhe com foco no realizar, que significa em termos empresariais construir algo que se sustente economicamente, mas menos preocupado com os ganhos financeiros imediatos que podem migrar para o seu bolso;

6- Não se apegue aos modismos de gestão. Desenvolva um estilo próprio, sem se importar com o aval dos “especialistas”, e caso conclua que em determinado momento ou estágio é necessário ser controlador e centralizador, simplesmente haja como tal e ponto final;

7- Não perca tanto tempo na busca de reconhecimento ou da percepção alheia sobre sua luta empresarial. Isso raramente acontecerá, e saiba desde já que erguer um negócio lucrativo e inovador, que confronta padrões pré-estabelecidos e conceitos vigentes, trará desafetos, inimigos, detratores e muitas críticas antes de dar certo.

8- Por último, sugiro aprender a lidar com a solidão.

Um abraço e até o próximo.

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1. Seja um insistidor
“Não é que eu seja tão esperto. É que eu tento resolver os problemas por mais tempo”

2. Tenha foco
“Qualquer homem que consegue dirigir com segurança enquanto beija uma linda garota simplesmente não está dando a atenção  que o beijo merece”

3. Crie valor
“Não lute para ser uma pessoa de sucesso. Lute para ser uma pessoa de valor”

4. Seja curioso(a)
“Eu não tenho nenhum talento especial. Apenas sou apaixonadamente curioso”

5. Cometa erros
“A pessoa que nunca cometeu um erro é aquela que nunca tentou algo novo”

6. Fuja da insanidade
“Definição de insanidade: fazer a mesma coisa diversas vezes esperando resultados diferentes”

7. Espere resistência
“Grandes espíritos sempre encontraram uma grande resistência das mentes medíocres”

8. Evolua rápido
“Você precisa aprender as regras do jogo. Então, você precisa jogar melhor do que todo mundo”

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Além do puro poder cerebral, Einstein é reconhecido pelo seu grande poder de fazer conexões. Ou seja, ser criativo. Para entender mais sobre isso, recomendo muito o artigo Seja criativo, assim como Einstein o foi.

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O que é ambição?

A ambição é a vontade de querer conquistar algo. É um desejo, movido pela emoção mais do que pela razão, pelo sucesso, pela fortuna, pela glória, pelo poder ou qualquer coisa que traga o sentimento de vitória e reconhecimento.

Um pecado ou uma virtude?

Ser uma pessoa ambiciosa é ruim? Para muitos o termo ambição é usado com insulto. Para eles, os ambiciosos são pessoas gananciosas e nada confiáveis, em busca de um objetivo egoísta (geralmente dinheiro ou poder) e que, se for preciso, pisarão em cima dos outros para poderem chegar onde quiserem.

Darth Vader era ambicioso, querendo dominar o universo usando o lado negro da força. Mas ele era malvadão. O que dizer de Batman, Super Homem e Capitão Planeta, todos eles arriscando suas vidas com a ambição de estabelecer a paz mundial, a segurança de sua amada e a conservação do meio ambiente?

Ser ambicioso não é errado. E não é apenas querer alguma coisa. É ter um forte desejo e estabelecê-la como uma meta de vida. É ter uma autoestima fortíssima e saber que pode chegar onde quiser.

Pessoas malvadas podem ser ambiciosas, mas ambiciosos não são necessariamente pessoas malvadas.

Seja ambicioso!

No mundo profissional e no mundo dos negócios, é saudável ser ambicioso. Entenda até onde você quer chegar na sua carreira. Saiba qual é seu principal objetivo e seus interesses e tenha um planejamento de como chegar até lá.

Não seja arrogante, nem egoísta. Não passe por cima dos outros. Não se deixe corromper com suas conquistas. Não mate, não roube, mas seja ambicioso.

A ambição é uma característica quase essencial para o sucesso. Aquele que não tem ambição, não assume riscos, não tenta sair da zona de conforto, acaba se acomodando. Sem crescer, sem conquistas e sem realização de dever cumprido. E sem felicidade, pois felicidade se conquista.

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Falando em ambição, pra quem quer sempre crescer profissionalmente, mas tem uma agenda complicada,  vale a pena dar uma conferida nos cursos de graduação online de Administração e Processos Gerenciais  da Universidade Anhembi Morumbi.

Além do diploma ser equivalente ao da graduação tradicional e de ter acesso ao mesmo corpo docente, a Universidade Anhembi Morumbi já conta com mais de 10 anos de experiência em ensino à distância. Com certeza é uma ótima maneira de conciliar seu trabalho com uma ótima formação. Veja aqui mais informações sobre os cursos.

Abraços,
Mauro Ribeiro (Vai, Planeta!)

Obs.: Esse artigo foi patrocinado pela Anhembi Morumbi. O que significa que recomendamos seu curso como um exemplo, mas não há interferência no conteúdo do artigo. Confira nossa forma de trabalhar com posts patrocinados no artigo Conteúdo útil para empreendedores em primeiro lugar.

Ainda digo mais! É possível ganhar dinheiro e ser feliz ao mesmo tempo. E digo mais ainda! Se você não tem paixão pelo seu trabalho, dificilmente alcançará o sucesso profissional e financeiro.

Para representar essa situação, gosto muito do diagrama abaixo, do consultor Bud Caddell.

O que você quer fazer?
Não sou ingênuo ao ponto de achar que é possível fazer qualquer coisa, desde que você tenha perseverança. Mas tenho certeza absoluta que com certo esforço você consegue ir muito mais longe do que imagina.

O maior problema das pessoas é não saber o que realmente querem ou desistir sem nem tentar. Vale a pena lembrar uma das 6 lições de Madonna sobre como construir uma marca:

“Muitas pessoas têm medo de dizer o que querem. Por isso que elas não conseguem.”

Lógico que só saber onde você quer chegar não é suficiente, mas sem isso não é possível chegar a lugar nenhum. Sabendo o que você quer, você já fica na frente de 83,47% dos seus concorrentes.

Pelo que as pessoas te pagariam para fazer?
Convenhamos, ter dinheiro pra pagar o leitinho das crianças não faz mal a ninguém. Muito mais importante do que status, poder e outras coisas gananciosas, dinheiro (se bem usado) te dá tranqüilidade e tempo para aproveitar a vida.

Em termos técnicos, existe mercado para o que você quer fazer? Seja uma análise de mercado da sua empresa ou saber se o mercado de trabalho valoriza o que você gosta de fazer, entender como você vai se sustentar da sua atividade é fundamental.

O que você faz bem?
Se ainda não ficou claro, esse fator está em último por um motivo muito simples: é o mais fácil de desenvolver!

Na verdade não chega a ser fácil, já que leva tempo exige esforço, mas o ponto é que não há segredo. Para aprender algo, você precisa treinar muito. Simples assim.

Conclusão: A união desses 3 fatores te dará equilíbrio na sua vida profissional
Talvez você pense “Ah, isso tudo é muito óbvio!”. Mas então eu te peço que pare por um momento e reflita sobre esses pontos:

• Eu realmente sei onde eu quero chegar?
• Como faço para me sustentar fazendo o que eu gosto?
• Onde estou agora, estou ganhando as habilidades necessárias?

Abraços,
Millor Machado (muito feliz com o trabalho, mas feliz mesmo com a volta do Baêa à série A)

Obs.: Esse artigo foi patrocinado pela Anhembi Morumbi. O que significa que recomendamos seu curso como um exemplo, mas não há interferência no conteúdo do artigo. Confira nossa forma de trabalhar com posts patrocinados no artigo Conteúdo útil para empreendedores em primeiro lugar.

Jovens que pretendem atuar ativamente no mercado precisam de uma formação diferenciada. Para serem reconhecidos e superarem os desafios, os novos talentos têm uma nova forma de capacitação: o Global Talent.

O projeto, lançado pelo B.I. International, escola de educação executiva instalada em São Paulo, visa selecionar e capacitar jovens de todo o Brasil por meio de uma rede de inovação e empreendedorismo internacional, com foco no mercado, parceria com as universidades Berkeley (EUA), Swinburne (Austrália) e Shanghai Jiao Tong (China) e de empresas que se preocupam com a formação de futuros talentos.

Para participar, o aluno deve estar entre o penúltimo ano do curso de graduação e o primeiro ano após formado. O aluno participa, ao longo de 2 anos, de 4 imersões em São Paulo – durante o período de férias ou feriados (uma por semestre) e dos módulos internacionais nas escolas citadas. Fora das salas de aula, os projetos são desenvolvidos – acompanhados por professores e profissionais – pela exclusiva Rede Social Global Talent.

Conheça mais pelo site: www.globaltalent.com.br, e também acompanhe as novidades pelas redes sociais: Twitter , Facebook , Orkut , LinkedIn. Informações: 0800 606 6469.