Boa Millor. Quem primeiro registrou essa dica em livro foi o Mestre dos Mestre : Dale Carneige, no seu livrinho de 1936 – Como fazer amigos e influenciar pessoas. É muito boa a leitura. Recomendo a todos.

Abraço

Virgilio, você sabia que esse livro está sempre nos Top 10 livros de negócios da história?
Realmente muito bom mesmo.

Abraços!

Muito bom. Acredito que a forma mais democrática seria um formato “híbrido” disso. Digo isso porque trabalho direto com reuniões de equipes e uma coisa que observo é se o líder faz somente perguntas, passa uma imagem de despreparo e que não tem a mínima ideia do que está fazendo ali. Na realidade, deve perguntar sim, mas no sentido de desafiar e provocar os liderados para um objetivo comum.

Sobre este post podemos citar dois exemplos masters. Um é o da nossa vó, pois com certeza vc já ouviu em algum momento ela dizer:”temos duas 'orelhas' e uma boca, para ouvirmos mais que falamos” e o outro é de um cara feio que doía que inventou um tal de (x,y), pai da filosofia moderna e estuda-se que tenha feito fortuna aplicando teoria dos jogos no sec. XVII !!! Este cara, um tal de René Descartes, questionou tudo e todos, questionou inclusive sua própria existência, passagem imortalizada na frase “cogito ergo sum”. É dele também uma frase, que não lembro agora, mas é + ou – assim “inteligente nao é aquele que responde a todas perguntas e sim aquele que faz os questionamentos certos nos momentos oportunos”.
Agora, voltando ao post. O lance do empreendedor saber perguntar é fundamental, pois da maior segurança pra ele delegar as tarefas e pro colaborador é um verdadeiro processo de “coach”. Abs