Características de um líder: Confiar em seus liderados

2 comentários

A dica de hoje foi dada por Mike Michalowicz no blog Toilet Paper Entrepreneur

A base para ter uma equipe coesa, focada e de alta performance é a confiança.

Como fazer com que as pessoas confiem em você?

Confie nelas primeiro.

Não faz sentido né? Quer dizer, você é o chefe. Não são as pessoas que tem que merecer sua confiança?

Não, elas não tem. Talvez num mundo de fantasia, mas no mundo real a única forma de ganhar confiança é confiando primeiro.

Comece a confiar nos seus liderados imediatamente. Por exemplo: os deixe tomar decisões importantes que você nunca tinha deixado. Deixe-os ter grandes responsabilidades que normalmente só você teria. Deixe as pessoas conhecerem suas vulnerabilidades ao invés de ficar com aquela falsa sensação de que “tudo está perfeito”.

Contruir confiança é uma questão de confiar primeiro. Mas isso não acontece do dia pra noite. Leva tempo, muito tempo. Mas quanto antes você começar, mais cedo você merecerá a confiança dos seus liderados.

Não deixe de conferir nosso artigo: As características de um líder.

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  • http://simbiosebrasil.com.br/blog Fabio

    Ótima dica. O que não pode faltar para os líderes é a coragem de confiar na equipe e a segurança de guiar todos.

  • http://www.saiadolugar.com.br Millor Machado

    Fabio,

    Muito obrigado pelo comentário.

    Acho que a grande questão de confiar na equipe é que não importa quão bom o
    empreendedor é, ele só tem 24 horas no dia. Quem não consegue confiar na sua
    equipe e desenvolver os liderados dificilmente vai conseguir fazer a empresa
    crescer.

    Por curiosidade, você também precisa liderar pessoas no dia-a-dia? Como tem
    sido a experiência?

    Abraços!