Comentários sobre: Caso de empreendedorismo: Uma iniciativa simples e direta para aumentar a motivação da equipe

Por: Angela Paes

Angela Paes — Tue, 06 Dec 2011 18:33:00 +0000

Qualquer estratégia que possa elevar o estímulo e entusiasmo dos profissionais melhora as interações do cotidiano. São esquemas válidos de estimulação. Isto porque as pessoas agem com reciprocidade positiva às condições expostas.
a isto chamanos de reforçamento ou condicionamento. Ações que se mantém mediante a presença de certos eventos influentes.
Isto está longe do que podemos chamar de Motivação.
motivação é um comportamento persistente, autogovernado e sempre dirigido a finalidades bem específicas. Portanto, toda ação motivada independe das condições ambientais – mesmo que as condições externas sejam adversas. A conduta motivada resiste.
A conduta motivada não pode ser confundida com ação condicionada, recompensada!
São inúmeros os motivos pelos quais podemos nos motivar ou mesmo estar condicionado/estimulado.
Obrigada,
Angela Paes!

Por: Bruna Santos

Bruna Santos — Tue, 03 May 2011 13:04:00 +0000

Ótima idéia simples e eficiente. O elogio ajuda no equilíbrio emocional do funcionário aumentando o seu desempenho.

Parabéns.

Bruna Graziele.
Innovia Training & Consulting.

Por: Izidoriopv

Izidoriopv — Sat, 26 Mar 2011 00:17:00 +0000

Muitas empresas tem o pensamento que a única forma de motivar seu empregado é com gratificações, prêmios, etc. Mas as vezes o funcionário precisa de um elogio, um reconhecimento e até um muito obrigado por você fazer parte da equipe.

Parabéns pelo post.
Ricardo

Por: Crislaine Monik [❤]

Crislaine Monik [❤] — Wed, 16 Feb 2011 20:14:00 +0000

Cara… qua maravilha esta leitura heim…
Estou estudando clima organizacional na faculdade, e isso foi bem interessante para analizar possiveis situações…
Adorei o post.

Abraços
Criis

Por: Millor Machado

Millor Machado — Wed, 11 Aug 2010 00:09:16 +0000

Que bom que gostou Euler!

É impressionante como iniciativas muito simples podem fazer uma diferença
grande.

Abração!

Por: EulerDesign

EulerDesign — Tue, 03 Aug 2010 22:49:54 +0000

Nossa muito boa!! De fato um elogio é algo revigorante para qualquer um é um reconhecimento pelo comprometimento da pessoa, isso não só vale para empresa mais também família amigos e no dia a dia de cada um é algo para se praticar sempre!! Muito bom!!

Por: Fabio Pessoa

Fabio Pessoa — Thu, 10 Jun 2010 06:08:56 +0000

O pop-up ficou bem legal.. hehehe.. Atraves do e-mail ele já pega nosso nome! #VivendoAprendendo

Por: Fabio Pessoa

Fabio Pessoa — Thu, 10 Jun 2010 06:06:31 +0000

Muito boa, uma idéia simples e muito eficaz.

"Abalou a estrutura da empresa"

Esse conceito que o Paulo Rocha cita é classico!

Abraços,

Por: Millor Machado

Millor Machado — Wed, 10 Feb 2010 20:49:31 +0000

Olá!

Pelo que entendi cada funcionário tinha seu nome no papel e era preciso
colocar um elogio para cada um deles. Daí todo mundo recebeu o seu elogio.

Abraços!

Por: pdias

pdias — Wed, 10 Feb 2010 18:17:04 +0000

Nossa, mas e os nomes que repetiram??? E os probres manés que não receberam nada?? Deu tudo certinho? Cada funcionário tinha seu nome em um papelzinho?? Até pensei em fazer mas com 30 pessoas fiquei com medo