Comentários sobre: O que é liderança: As características de um líder http://www.saiadolugar.com.br/lideranca/as-caracteristicas-de-um-lider/ Dicas de empreendedorismo Wed, 08 Feb 2012 23:00:16 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: Luana Silva http://www.saiadolugar.com.br/lideranca/as-caracteristicas-de-um-lider/comment-page-2/#comment-8843 Luana Silva Sun, 22 Jan 2012 17:23:00 +0000 http://www.saiadolugar.com.br/?p=1133#comment-8843 Òtimo artigo!!! Òtimo artigo!!!

]]> Por: Amizael Felix http://www.saiadolugar.com.br/lideranca/as-caracteristicas-de-um-lider/comment-page-2/#comment-7817 Amizael Felix Wed, 05 Oct 2011 21:25:00 +0000 http://www.saiadolugar.com.br/?p=1133#comment-7817 muito legal muito legal

]]> Por: Anônimo http://www.saiadolugar.com.br/lideranca/as-caracteristicas-de-um-lider/comment-page-2/#comment-7799 Anônimo Mon, 03 Oct 2011 12:26:00 +0000 http://www.saiadolugar.com.br/?p=1133#comment-7799 Oi Mary, tudo bem? A falta de um líder inspirador pode ser sim um fator, mas existem outras possibilidades com grande possibilidade de serem causas: - Trabalho não criativo/repetitivo - Recrutamento falho - Falta de plano de carreira -- se a pessoa não vê um caminho de crescimento, tem uma chance grande de desmotivar Eu analisaria todos esses pontos antes de crucificar um ou outro. Abraços, Luiz Oi Mary, tudo bem?

A falta de um líder inspirador pode ser sim um fator, mas existem outras possibilidades com grande possibilidade de serem causas:
- Trabalho não criativo/repetitivo
- Recrutamento falho
- Falta de plano de carreira — se a pessoa não vê um caminho de crescimento, tem uma chance grande de desmotivar

Eu analisaria todos esses pontos antes de crucificar um ou outro.

Abraços,
Luiz

]]> Por: Mary http://www.saiadolugar.com.br/lideranca/as-caracteristicas-de-um-lider/comment-page-2/#comment-7797 Mary Mon, 03 Oct 2011 00:49:00 +0000 http://www.saiadolugar.com.br/?p=1133#comment-7797 O fato dos funcionários ficarem pouco tempo na empresa pode ser um sinal de terem um lider não capacitado??? O fato dos funcionários ficarem pouco tempo na empresa pode ser um sinal de terem um lider não capacitado???

]]> Por: Elianemarquespereira http://www.saiadolugar.com.br/lideranca/as-caracteristicas-de-um-lider/comment-page-2/#comment-7722 Elianemarquespereira Fri, 16 Sep 2011 04:17:00 +0000 http://www.saiadolugar.com.br/?p=1133#comment-7722 precisamos de 10 nao para correr atras de 1 sim... e que sim vitorioso...esquecemos ate dos nao !  devemos sempre ter um caminho a seguir e nao  uma pedra para sentarmos...vamos atras dos sim... precisamos de 10 nao para correr atras de 1 sim… e que sim vitorioso…esquecemos ate dos nao !  devemos sempre ter um caminho a seguir e nao  uma pedra para sentarmos…vamos atras dos sim…

]]> Por: Propeq http://www.saiadolugar.com.br/lideranca/as-caracteristicas-de-um-lider/comment-page-2/#comment-7720 Propeq Fri, 16 Sep 2011 00:17:00 +0000 http://www.saiadolugar.com.br/?p=1133#comment-7720 Essas são dicas que realmente podem ajudar uma pessoa a se desenvolver. Parabéns pelo artigo. Essas são dicas que realmente podem ajudar uma pessoa a se desenvolver. Parabéns pelo artigo.

]]> Por: Angela Paes http://www.saiadolugar.com.br/lideranca/as-caracteristicas-de-um-lider/comment-page-2/#comment-7700 Angela Paes Tue, 13 Sep 2011 13:58:00 +0000 http://www.saiadolugar.com.br/?p=1133#comment-7700 Luís, sei por experiência própria que um líder necessita de todas essas características. Perfeito! Excelente!..... Muito bom também, foi o comentário do Fernando Fernandes: "Cadê os líderes?" Acontece que  eivadas de forte liderança, precisam ser consoantes aos valores sociais positivos universais, aqueles que geram aprovação, aceitação e satisfação por parte das pessoas. Há grande ausência desses valores na ação humana quando o assunto diz  respeito às formas de relacionamento interpessoal. Esse é o primeiro passo! Angela Paes! Luís, sei por experiência própria que um líder necessita de todas essas características. Perfeito! Excelente!…..
Muito bom também, foi o comentário do Fernando Fernandes: “Cadê os líderes?”

Acontece que  eivadas de forte liderança, precisam ser consoantes aos valores sociais positivos universais, aqueles que geram aprovação, aceitação e satisfação por parte das pessoas. Há grande ausência desses valores na ação humana quando o assunto diz  respeito às formas de relacionamento interpessoal. Esse é o primeiro passo!
Angela Paes!

]]> Por: Eliane Marmitt http://www.saiadolugar.com.br/lideranca/as-caracteristicas-de-um-lider/comment-page-2/#comment-7632 Eliane Marmitt Sun, 28 Aug 2011 15:43:00 +0000 http://www.saiadolugar.com.br/?p=1133#comment-7632 Quem lidera, dirige ou coordena jamais deveria temer o comprometimento de sua autoridade com a prática de gestos solidários e fraternos. Ao contrário, eles são potenciais estimuladores da capacidade dos liderados.  Quem lidera, dirige ou coordena jamais deveria temer o comprometimento de sua autoridade com a prática de gestos solidários e fraternos. Ao contrário, eles são potenciais estimuladores da capacidade dos liderados. 

]]> Por: Douglas http://www.saiadolugar.com.br/lideranca/as-caracteristicas-de-um-lider/comment-page-1/#comment-7616 Douglas Wed, 24 Aug 2011 18:44:00 +0000 http://www.saiadolugar.com.br/?p=1133#comment-7616 ótimo, gostei muito. ótimo, gostei muito.

]]> Por: Bruna Rizzieri http://www.saiadolugar.com.br/lideranca/as-caracteristicas-de-um-lider/comment-page-1/#comment-7314 Bruna Rizzieri Sun, 03 Jul 2011 22:07:00 +0000 http://www.saiadolugar.com.br/?p=1133#comment-7314 Acontece que liderança é bem diferente de chefia. O lider não precisa, necessariamente ser chefe. Existem chefes ao montantes que nem sequer características de lider tem. Acontece que liderança é bem diferente de chefia. O lider não precisa, necessariamente ser chefe. Existem chefes ao montantes que nem sequer características de lider tem.

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