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	<title>Comentários sobre: Pessoas: como contratar e demitir</title>
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	<description>Dicas para o empreendedor que não tem tempo a perder</description>
	<lastBuildDate>Thu, 29 Jul 2010 16:27:13 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Por: As 11 perguntas para responder antes de começar sua empresa &#8211; Tecnologia</title>
		<link>http://www.saiadolugar.com.br/2009/02/12/pessoas-como-contratar-e-demitir/comment-page-1/#comment-3741</link>
		<dc:creator>As 11 perguntas para responder antes de começar sua empresa &#8211; Tecnologia</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Jul 2010 11:43:35 +0000</pubDate>
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		<description>[...] 8-Você está disposto a contratar pessoas “imperfeitas”, mas apaixonadas pelo seu produto, e pessoas melhores que você? Ignore o irrelevante e evite uma avalanche de imbecis. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 8-Você está disposto a contratar pessoas “imperfeitas”, mas apaixonadas pelo seu produto, e pessoas melhores que você? Ignore o irrelevante e evite uma avalanche de imbecis. [...]</p>
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		<title>Por: luizpiovesana</title>
		<link>http://www.saiadolugar.com.br/2009/02/12/pessoas-como-contratar-e-demitir/comment-page-1/#comment-2652</link>
		<dc:creator>luizpiovesana</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Apr 2010 18:11:44 +0000</pubDate>
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		<description>Fico feliz que tenha gostado do post, Cristiano.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Por mais que seus produtos não dependam diretamente das pessoas,&lt;br&gt;valorizá-las com certeza não só fará do seu negócio um lugar mais agradável,&lt;br&gt;como com certeza se refletirá no resultado que seu cliente vê.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Grande abraço,&lt;br&gt;Luiz</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Fico feliz que tenha gostado do post, Cristiano.</p>
<p>Por mais que seus produtos não dependam diretamente das pessoas,<br />valorizá-las com certeza não só fará do seu negócio um lugar mais agradável,<br />como com certeza se refletirá no resultado que seu cliente vê.</p>
<p>Grande abraço,<br />Luiz</p>
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	<item>
		<title>Por: @CristianoSilver</title>
		<link>http://www.saiadolugar.com.br/2009/02/12/pessoas-como-contratar-e-demitir/comment-page-1/#comment-2651</link>
		<dc:creator>@CristianoSilver</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Apr 2010 18:07:29 +0000</pubDate>
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		<description>Muito bom o post Luiz. É visível a preocupação em sempre valorizar as pessoas e suas ações. Concordo plenamente. Como sempre trabalhei com motores, geradores e computadores, não tinha esse consenso de valorizar a pessoa em si. Mas uma coisa a gente descobre com o passar dos anos e você citou no post: Ninguém consegue crescer sozinho, ou melhor, &quot;antes 20% de uma torta de 20 ton, a uma tortinha inteira de 400 g&quot;.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muito bom o post Luiz. É visível a preocupação em sempre valorizar as pessoas e suas ações. Concordo plenamente. Como sempre trabalhei com motores, geradores e computadores, não tinha esse consenso de valorizar a pessoa em si. Mas uma coisa a gente descobre com o passar dos anos e você citou no post: Ninguém consegue crescer sozinho, ou melhor, &#8220;antes 20% de uma torta de 20 ton, a uma tortinha inteira de 400 g&#8221;.</p>
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	<item>
		<title>Por: Como resolver brigas entre sócios &#124; Saia do Lugar</title>
		<link>http://www.saiadolugar.com.br/2009/02/12/pessoas-como-contratar-e-demitir/comment-page-1/#comment-2441</link>
		<dc:creator>Como resolver brigas entre sócios &#124; Saia do Lugar</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Apr 2010 18:33:41 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Falando em conflitos, você já viu nosso post sobre como contratar e demitir pessoas? [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Falando em conflitos, você já viu nosso post sobre como contratar e demitir pessoas? [...]</p>
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	<item>
		<title>Por: uberVU - social comments</title>
		<link>http://www.saiadolugar.com.br/2009/02/12/pessoas-como-contratar-e-demitir/comment-page-1/#comment-2438</link>
		<dc:creator>uberVU - social comments</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Apr 2010 03:01:08 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;strong&gt;Social comments and analytics for this post...&lt;/strong&gt;

This post was mentioned on Twitter by titomedeiros: RT: @empreendemia Como contratar e demitir pessoas - artigo do Saia do Lugar http://ow.ly/nNyM...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Social comments and analytics for this post&#8230;</strong></p>
<p>This post was mentioned on Twitter by titomedeiros: RT: @empreendemia Como contratar e demitir pessoas &#8211; artigo do Saia do Lugar <a href="http://ow.ly/nNyM.." rel="nofollow">http://ow.ly/nNyM..</a>.</p>
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	<item>
		<title>Por: O que é Liderança &#124; Saia do Lugar</title>
		<link>http://www.saiadolugar.com.br/2009/02/12/pessoas-como-contratar-e-demitir/comment-page-1/#comment-505</link>
		<dc:creator>O que é Liderança &#124; Saia do Lugar</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Sep 2009 21:17:34 +0000</pubDate>
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		<description>[...] 6- Saiba escolher seus liderados Um bom liderado é o cara/mulher que tem uma habilidade complementar à equipe e cuja personalidade seja pareável à sua &#8211; lembre-se que a vida é muito curta para trabalharmos com pessoas que não gostamos (veja mais em como contratar e demitir pessoas). [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 6- Saiba escolher seus liderados Um bom liderado é o cara/mulher que tem uma habilidade complementar à equipe e cuja personalidade seja pareável à sua &#8211; lembre-se que a vida é muito curta para trabalharmos com pessoas que não gostamos (veja mais em como contratar e demitir pessoas). [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Vídeo: Não contrate imbecis para sua empresa &#124; Saia do Lugar</title>
		<link>http://www.saiadolugar.com.br/2009/02/12/pessoas-como-contratar-e-demitir/comment-page-1/#comment-398</link>
		<dc:creator>Vídeo: Não contrate imbecis para sua empresa &#124; Saia do Lugar</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Sep 2009 21:24:35 +0000</pubDate>
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		<description>[...] a reflexão, na hora de contratar pessoas você está procurando pessoas realmente competentes e que são apaixonadas pela sua empresa ou [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] a reflexão, na hora de contratar pessoas você está procurando pessoas realmente competentes e que são apaixonadas pela sua empresa ou [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Gestão de pessoas: como gerenciar recursos humanos no dia-a-dia &#124; Saia do Lugar</title>
		<link>http://www.saiadolugar.com.br/2009/02/12/pessoas-como-contratar-e-demitir/comment-page-1/#comment-140</link>
		<dc:creator>Gestão de pessoas: como gerenciar recursos humanos no dia-a-dia &#124; Saia do Lugar</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 May 2009 16:15:15 +0000</pubDate>
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		<description>[...] muito sobre como iniciar um negócio. Em recursos humanos, por exemplo, já falamos sobre como contratar e demitir pessoas. Dessa vez resolvemos passar algumas dicas para gerenciar seus funcionários no [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] muito sobre como iniciar um negócio. Em recursos humanos, por exemplo, já falamos sobre como contratar e demitir pessoas. Dessa vez resolvemos passar algumas dicas para gerenciar seus funcionários no [...]</p>
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	<item>
		<title>Por: As 11 perguntas para responder antes de começar &#124; Saia do Lugar</title>
		<link>http://www.saiadolugar.com.br/2009/02/12/pessoas-como-contratar-e-demitir/comment-page-1/#comment-123</link>
		<dc:creator>As 11 perguntas para responder antes de começar &#124; Saia do Lugar</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 May 2009 15:06:01 +0000</pubDate>
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		<description>[...] 8-Você está disposto a contratar pessoas &#8220;imperfeitas&#8221;, mas apaixonadas pelo seu produto, e pessoas melhores que você? Ignore o irrelevante e evite uma avalanche de imbecis. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 8-Você está disposto a contratar pessoas &#8220;imperfeitas&#8221;, mas apaixonadas pelo seu produto, e pessoas melhores que você? Ignore o irrelevante e evite uma avalanche de imbecis. [...]</p>
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		<title>Por: Leonardo Zeferino</title>
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		<dc:creator>Leonardo Zeferino</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Feb 2009 23:43:00 +0000</pubDate>
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		<description>Fala Luiz!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Muito bom seu post. Fui apresentado para a área de Gestão de Pessoas há 3 anos, quando entrei no MEJ e, a partir do momento que comecei a aprender sobre esta fascinante área, percebo o quanto ela é vital dentro de uma empresa e também na vida pessoal.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Gostaria de parabenizar a iniciativa sua e de Millor. Sucesso!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Grande abraço.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Fala Luiz!</p>
<p>Muito bom seu post. Fui apresentado para a área de Gestão de Pessoas há 3 anos, quando entrei no MEJ e, a partir do momento que comecei a aprender sobre esta fascinante área, percebo o quanto ela é vital dentro de uma empresa e também na vida pessoal.</p>
<p>Gostaria de parabenizar a iniciativa sua e de Millor. Sucesso!</p>
<p>Grande abraço.</p>
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